近日，中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)發(fā)布“2024上市公司文化建設(shè)最佳實(shí)踐案例征集活動(dòng)”榜單，電科網(wǎng)安憑借近年來(lái)在企業(yè)文化建設(shè)中的創(chuàng)新舉措和卓越表現(xiàn)，榮獲“2024上市公司文化建設(shè)最佳實(shí)踐案例”。

經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的評(píng)審和篩選，電科網(wǎng)安報(bào)送的《創(chuàng)建“二三三”工作法 奮力踐行網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)新使命——電科網(wǎng)安文化建設(shè)實(shí)踐案例》成功入選。

本次評(píng)選，共有30家上市公司獲評(píng)最佳實(shí)踐案例，90家上市公司獲評(píng)優(yōu)秀實(shí)踐案例，旨在充分展示各上市公司的特色企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐，通過(guò)具體案例展示企業(yè)在文化建設(shè)中依法合規(guī)、誠(chéng)實(shí)守信、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、回報(bào)社會(huì)等方面的具體舉措和創(chuàng)新做法。

 延 伸 閱 讀 ：獲 獎(jiǎng) 案 例 摘 要 

在新時(shí)代新文化環(huán)境下，電科網(wǎng)安堅(jiān)持黨建引領(lǐng)與堅(jiān)持文化與戰(zhàn)略匹配的“二堅(jiān)持”，牢牢把握文化建設(shè)的戰(zhàn)略方向；提升企業(yè)文化管理系統(tǒng)、文化傳播系統(tǒng)及員工體驗(yàn)系統(tǒng)建設(shè)的“三提升”，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的生根落地；促進(jìn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)能力提升、促進(jìn)依法合規(guī)體系建設(shè)與促進(jìn)社會(huì)責(zé)任彰顯的“三促進(jìn)”，積極提升公司治理水平，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，形成獨(dú)具特色的“二三三”工作法，為奮力履行網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)新使命提供了強(qiáng)大精神動(dòng)力和文化支撐。